Revisione e approvazione delle registrazioni orarie prima dell'elaborazione della busta paga o dell'esportazione dei dati è un passaggio critico nella gestione aziendale efficace. Questo processo garantisce che le ore registrate rappresentino accuratamente il lavoro effettivamente svolto e aiuta a identificare eventuali discrepanze tra i membri del personale.
In questo articolo imparerai come gestire e approvare le registrazioni orarie inviate dai membri del tuo personale e, per migliorare la supervisione e ridurre al minimo il rischio di inesattezze nella busta paga.
Scenari reali
Ecco alcuni esempi di come questa funzionalità può essere utilizzata:
Grazie alla notifica automatica di errore integrata, il team di gestione viene avvisato immediatamente, assicurando che tutte le registrazioni orarie siano revisionate e convalidate prima dell’esportazione. Questo garantisce accuratezza e conformità nel processo di elaborazione delle paghe.
Iniziare con l'approvazione delle registrazioni orarie
Prima di poter iniziare a utilizzare l'approvazione delle registrazioni orarie, sono necessari alcuni passaggi iniziali di configurazione:
- Configurare i permessi del ruolo utente per membri del personale e manager.
- Abilitare l'approvazione per le ore lavorate inviate.
- Configurare le ore minime retribuite (se necessario).
Permessi del ruolo utente
Gli utenti dovrebbero avere i diritti e l'accesso alle funzionalità pertinenti ai loro ruoli. Per consentire ai membri del personale di inviare le ore lavorative e ai manager di revisionarle e approvarle nel modulo watch_later Registrazioni orari, prima devono essere configurati i diritti appropriati all'interno del modulo impostazioniConfigurazione.
Abilita l'approvazione per le ore lavorate inviate
Il passo successivo per avviare l'approvazione delle registrazioni orarie è abilitare l'approvazione per il tipo di ora Lavorata.
- Vai al modulo impostazioniConfigurazione > Registrazione oraria e assenze > Tipi di ora;
- seleziona il tipo di ora Lavorata e clicca su modifica MODIFICA;
- seleziona "Sì" per l'opzione Richiede approvazione;
- Conferma.
- Salva.
Ore minime retribuite
In alcuni paesi, per ogni lavoro svolto da un membro del personale deve essere pagato un numero minimo di ore. A seconda della legislazione locale, potresti dover configurare questa impostazione di ore minime retribuite. Se configurata, verrà utilizzata nella colonna di controllo dell'approvazione per confrontare il numero di ore in ogni registrazione oraria con le ore minime retribuite richieste.
- Vai al modulo impostazioniConfigurazione > Registrazione oraria e assenze > Registrazione oraria;
- inserisci un numero di ore;
- Salva.
Gestione delle registrazioni orarie
Nel watch_later modulo di registrazione orarie, vedrai tutte le ore inviate inserite dai membri del personale, nel periodo di tempo selezionato. Appariranno come In sospeso nella colonna Stato della panoramica. Una volta che le ore inviate saranno validate, appariranno come Approvate.
La colonna di controllo dell'approvazione
Le icone ti aiutano a monitorare quali registrazioni orarie richiedono la tua attenzione. I colori delle icone indicano quale azione potrebbe essere necessaria.
Verde: perfettamente allineate
Giallo: differenza inferiore a 30 minuti
Rosso: differenza superiore a 30 minuti
Grigio: nessuna attività pianificata per questa registrazione del tempo
Verde: perfettamente allineate
Giallo: differenza inferiore a 30 minuti
Rosso: differenza superiore a 30 minuti
Grigio: nessun altro membro del personale ha registrato il tempo per la stessa attività
Verde: un'attività pianificata è collegata
Giallo: un'attività manuale è collegata
Rosso: nessuna attività è collegata
Verde: il tempo registrato soddisfa o supera il minimo richiesto
Rosso: il tempo registrato è inferiore al minimo richiesto
Conferma più registrazioni orarie con un’unica azione
- Vai al modulo watch_later Registrazione orari;
- seleziona una o più registrazioni orarie;
- nella parte superiore della panoramica, clicca su APPROVA
Approva le registrazioni orarie utilizzando la barra laterale Dettagli
- Vai al modulo watch_later Registrazione orari;
- passa sopra una registrazione oraria;
- clicca su menu_openDettagli per aprire la barra laterale Dettagli;
- clicca su APPROVA
Utilizza il flusso per approvare le registrazioni orarie
Questa opzione è utile quando hai bisogno di rivedere, eventualmente aggiustare e approvare molte registrazioni orarie.
- Vai al modulo watch_later Registrazione orari;.
- fai doppio clic su una registrazione oraria o selezionala e clicca su edit MODIFICA nella parte superiore della panoramica;
- (opzionale) aggiusta i dati;
- Salva.
- clicca su APPROVA per approvare la registrazione orarie;
- clicca su per tornare alla registrazione oraria precedente, oppure per passare alla registrazione del tempo successiva.
Modificare le registrazioni orarie
- Vai al watch_later modulo Registrazioni orari;
- seleziona una registrazione oraria e clicca su edit MODIFICA nella parte superiore della panoramica;
- aggiusta i dati;
- Salva.
Riportare le registrazioni orarie allo stato In sospeso
Se viene commesso un errore durante il processo di approvazione, come ad esempio ore approvate incorrette o modifiche da apportare, è possibile riportare l'approvazione. Questo consente ai manager di apportare le modifiche necessarie e riapprovare la registrazione del tempo corretta.
Esportare le registrazioni orarie
Puoi esportare le registrazioni orarie in un file .xlsx, così da poter elaborare le ore lavorate dal tuo team nel software di contabilità preferito.
Tieni traccia delle modifiche nelle registrazioni orarie
| Le notifiche | I membri del personale possono rimanere informati su eventuali modifiche apportate alle loro registrazioni orarie durante il processo di approvazione abilitando le impostazioni di notifica appropriate. |
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Sezione cronologia dei Dettagli nella barra laterale |
Ogni modifica apportata a una registrazione oraria è chiaramente documentata in questa sezione, con indicazione di quando è avvenuto il cambiamento, chi l'ha apportato e come è stato aggiornato lo stato. |